Профессиональное тестирование персонала

Устали от неэффективного подбора сотрудников? Доверьте эту задачу профессионалам, которые используют современные методики тестирования. Для оценки кандидатов используются различные тесты Тест «Резалт» оценивает продуктивность кандидата на предыдущих местах работы, помогая получить объективную картину его успехов. Тест «Тулс» направлен на оценку личностных качеств (soft skills) кандидата, таких как внимательность, позитивность, самообладание и другие. Тест «Логис» используется для оценки уровня интеллекта (IQ) кандидата, что важно при найме на руководящие и особо важные должности. Тест «Сейлс» предназначен для оценки профессиональных качеств менеджеров по продажам по 12 параметрам, включая организованность, стрессоустойчивость, экспертность и другие. Результаты тестов предоставляются в виде отчётов, которые помогают принять решение о соответствии кандидата вакантной должности. Закажите услуги подбора персонала и получите профессиональное тестирование кандидата.